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在还没有高度的时候,先把高度当成目标

阿涌叔叔:在自己还没有高度的时候,先把高度当成目标初入职场的小白,常常会因为资历尚浅、经验不够、能力不足,而无法把自己摆在一个合适的位置,看待问题容易想当然,一开始制定的目标也容易受到外界的影响而摇摆不定。

职场中的你是“好脾气”还是“坏脾气”?

职场中的你是“好脾气”还是“坏脾气”?

无论你是在哪个单位,哪家公司,总会遇到那么一两个脾气比较臭的同事或领导,也会遇到一些温婉如水、随和、大方、善良的同事。

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城府非常深的小人,往往会具备这三个特点,老实人多留意

城府非常深的小人,往往会具备这三个特点,老实人多留意

第三、善于在各类公共场合抢风头在职场中有不少职场小人,由于喜欢抢风头,所以他们的功劳可以有非常多,因为在各类团队任务中,他们反而是没有提供任何建设性的建议,也没有在关键时刻解决问题,但是让他们汇报工作的时候,却能抓住关键时机,让领导以为这些年轻人能够付出很多的能力,所以最后往往是

领导提拔员工的时候,一般会有这三种暗示,希望员工能够心知肚明

领导提拔员工的时候,一般会有这三种暗示,希望员工能够心知…

第三、把你当成家里人当领导重视员工的时候,一般都会到了一种特殊关键阶段,而在这段时间内,领导会把员工当成自己的家里人,给员工更多的建议,让员工保持自己的优势,在公司里,甚至会在员工出现失误以后,主动的帮您员工解决问题,一旦在公司里看到这样的信号,员工一定要对领导表示感谢,因为你只

“年轻人,就是要多吃苦”,这真的是职场最大的谎言吗?

“年轻人,就是要多吃苦”,这真的是职场最大的谎言吗?

这话年轻人自己对自己说,可能还是碗鸡汤,可以一口闷;但是如果是老板对年轻人说,恐怕别人听着就不是这么回事。

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给领导送礼,有何讲究?

给领导送礼,有何讲究?

其实,送购物卡,可以让你男朋友,或者老公,或者母亲来。可以用“我母亲从老家来了,想送领导一些特产,她一定要和您见个面,是否可以一起吃个饭”来邀请。

职场人必须掌握的汇报技巧,让你升职加薪快人一步

职场人必须掌握的汇报技巧,让你升职加薪快人一步

有些人总是自己先埋头苦干,等到领导问起的时候,才会给领导汇报,但是汇报的情况,每次都达不到领导期望。

领导往往是话中有话,职场人如果听不懂这些话外音,前途堪忧

领导往往是话中有话,职场人如果听不懂这些话外音,前途堪忧

领导往往是话中有话,职场人如果听不懂这些话外音,前途堪忧。想在职场获得成功,还真不是一件容易的事。努力吧。

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职场人跳槽失败的真正原因是什么?教你3招,跳槽不再是危机

职场人跳槽失败的真正原因是什么?教你3招,跳槽不再是危机

她已经在北京一家教育公司工作3年了,目前担任运营部经理,平均月薪1.5万左右,但由于平时工作繁忙,薪资也未到理想水平,于是想通过跳槽实现涨薪。

这三种陌生人,和你称兄道弟也要断了联系,避免误入歧途

当大家进入社会以后,很多年轻人都希望跟身边的同事,包括领导成为好兄弟,可是在和陌生人相处时,不少年轻人根本就不了解对方的性格和脾气,最后反而是招惹了很多麻烦,所以笔者在此提醒大家,遇到以下这三种陌生人,即便是可以称兄道弟,也要跟他们断了联系,避免招惹不必要的麻烦,对于你的前途是非

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