“年轻人,就是要多吃苦”,这真的是职场最大的谎言吗?

“年轻人,就是要多吃苦”,这真的是职场最大的谎言吗?

这话年轻人自己对自己说,可能还是碗鸡汤,可以一口闷;但是如果是老板对年轻人说,恐怕别人听着就不是这么回事。

下面,就这个话题,我个人再说几点看法,仅供参考。

 

“年轻人,就是要多吃苦”,这真的是职场最大的谎言吗?

年轻人缺少经验,多吃点苦,有助于个人成长

年轻人最大的问题就是缺少职场经验,所以客观上多吃点苦,绝对可以帮助自己积累经验。

比如工作上承担更多的职责,可以快速学到知识和技能,从而为将来独当一面打下很好的基础。

甚至在职场上多受点委屈,也是一种个人心理的成长。这能让刚出象牙塔的年轻人明白社会的残酷,知道该怎样为人处世。

年轻人要知道,到了社会大会,是没有哪个人(包括你公司里的前辈与领导)有义务来教你做人做事的道理,你必须靠自己努力的工作去摸索,让自己尽快适应社会人的角色

所以,吃苦,一定是对自己有所帮助,关键还是年轻人个人的心态上,需要从积极、有利的一面去看待和理解。

 

“年轻人,就是要多吃苦”,这真的是职场最大的谎言吗?

对单位领导来说,这么说究竟是为年轻人成长好还是“压榨”年轻人的理由?

从单位领导的身份来看,确实也有不少领导会总对着年轻人说:”年轻时多吃点苦是好事,所以这些活都交给你了。“

我不排除有些领导的确是看中年轻人的成长潜力,希望给他们锻炼的机会。

但也有相当一部分领导是打着“关心你”、“培养你”的名号,实为压榨年轻人为他多干活。然后功劳领导领了去,干活都是年轻人。

那么对这样的领导,嘴巴里的“年轻人要多吃苦”就是一种毒鸡汤了!

因为这些人的目的就是利用年轻人干活,因此他们不会在年轻人“吃苦”的过程中给予什么帮助与指导,能成长多少也完全是依靠年轻人自己的造化了!

因此,这种鸡汤就可以称之为是一种“毒鸡汤”,说是“最大的谎言”一点也不为过!

 

“年轻人,就是要多吃苦”,这真的是职场最大的谎言吗?

不管别人怎么说,年轻人需要“以我为主”,化被动为主动

对年轻人来说,无论别人这么说,是出于善意还是利用,其实都不重要。

因为你不可能把自己的职业发展前途依托在别人对你的规划上,你该学点什么,该做什么,本质上需要你自己为自己去规划。

所以,即便你的领导、你的同事一边对你说着“年轻人要多吃苦”,一边又把不该给的任务给你的时候,你应该做好以下这些事:

第一,调整好自己的心态,不要因为工作量或者工作难度的增加,就心生怨气,当你充满了负能量的时候,你无法正确地看待你的工作本身。

第二,既然是工作,需要以职业化的态度去对待,认真思考如何能更加高效地去完成任务,积累好的经验。

第三,想要今后不被人压榨,你得以业绩为导向,因为没有好的业绩,你就没有话语权,也无法赢得别人的尊重。

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作者: UL母婴资讯网

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