职场大小事

在还没有高度的时候,先把高度当成目标

阿涌叔叔:在自己还没有高度的时候,先把高度当成目标初入职场的小白,常常会因为资历尚浅、经验不够、能力不足,而无法把自己摆在一个合适的位置,看待问题容易想当然,一开始制定的目标也容易受到外界的影响而摇摆不定。

职场中的你是“好脾气”还是“坏脾气”?

职场中的你是“好脾气”还是“坏脾气”?

无论你是在哪个单位,哪家公司,总会遇到那么一两个脾气比较臭的同事或领导,也会遇到一些温婉如水、随和、大方、善良的同事。

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城府非常深的小人,往往会具备这三个特点,老实人多留意

城府非常深的小人,往往会具备这三个特点,老实人多留意

第三、善于在各类公共场合抢风头在职场中有不少职场小人,由于喜欢抢风头,所以他们的功劳可以有非常多,因为在各类团队任务中,他们反而是没有提供任何建设性的建议,也没有在关键时刻解决问题,但是让他们汇报工作的时候,却能抓住关键时机,让领导以为这些年轻人能够付出很多的能力,所以最后往往是

领导提拔员工的时候,一般会有这三种暗示,希望员工能够心知肚明

领导提拔员工的时候,一般会有这三种暗示,希望员工能够心知…

第三、把你当成家里人当领导重视员工的时候,一般都会到了一种特殊关键阶段,而在这段时间内,领导会把员工当成自己的家里人,给员工更多的建议,让员工保持自己的优势,在公司里,甚至会在员工出现失误以后,主动的帮您员工解决问题,一旦在公司里看到这样的信号,员工一定要对领导表示感谢,因为你只

“年轻人,就是要多吃苦”,这真的是职场最大的谎言吗?

“年轻人,就是要多吃苦”,这真的是职场最大的谎言吗?

这话年轻人自己对自己说,可能还是碗鸡汤,可以一口闷;但是如果是老板对年轻人说,恐怕别人听着就不是这么回事。

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给领导送礼,有何讲究?

给领导送礼,有何讲究?

其实,送购物卡,可以让你男朋友,或者老公,或者母亲来。可以用“我母亲从老家来了,想送领导一些特产,她一定要和您见个面,是否可以一起吃个饭”来邀请。

职场人必须掌握的汇报技巧,让你升职加薪快人一步

职场人必须掌握的汇报技巧,让你升职加薪快人一步

有些人总是自己先埋头苦干,等到领导问起的时候,才会给领导汇报,但是汇报的情况,每次都达不到领导期望。

在职场获得不如意,一定犯了这些错误,对号入座吧

在职场获得不如意,一定犯了这些错误,对号入座吧

我朋友在医院药房工作,药房里大多数是领导家属或者关系户,都已形成了一个利益集团,朋友自己想融进圈子,但人家觉得他没关系没资源不愿带他玩,把他当成外人,时时刻刻像防贼一样,表面上对我朋友客客气气,一转身又指指点点、风言风语,搞的我朋友在药房里很难受。

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职场问答:梳理目前的生活状态,首先要计划清晰

自己想做的事情很多,兴趣也广泛,之前想学习瑜伽,也去上课,但最终又觉得好像不太现实,放弃了。我们要认清一点,人的精力是有限的,时间也是有限的,所以要考虑好,最重要的事情是什么,去做这件事。

领导往往是话中有话,职场人如果听不懂这些话外音,前途堪忧

领导往往是话中有话,职场人如果听不懂这些话外音,前途堪忧

领导往往是话中有话,职场人如果听不懂这些话外音,前途堪忧。想在职场获得成功,还真不是一件容易的事。努力吧。

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